分享经验,表彰先进,在一起,赢未来!中纺联2018年度工作总结大会圆满落幕

1月15-16日,为期两天的中国纺织工业联合会2018年度工作总结大会在朝阳门北大街18号中国纺织工业联合会办公大楼召开。1月16日,会议仍在继续。中纺联党委书记兼秘书长高勇,会长孙瑞哲,原会长杜钰洲、王天凯,原副会长许坤元,副会长杨纪朝、夏令敏,党委副书记兼常务副秘书长陈伟康,纪委书记王久新,副会长徐迎新、陈大鹏、李陵申、端小平、杨兆华、孙淮滨,专家咨询委员会委员陈树津、张延恺、徐文英等领导,各部门和各成员单位负责人,以及各基层党组织领导参加了会议。夏令敏、陈伟康主持会议。

1月15-16日,中国纺织工业联合会2018年度工作总结大会在朝阳门北大街18号中国纺织工业联合会办公大楼召开。中纺联各部门和各成员单位分别就2018年总体工作和2019年计划进行了介绍。中国服装协会常务副会长杨金纯代表中国服装协会作工作汇报,中国服装协会会员部获得2018年度中纺联优秀集体荣誉称号。

当天,除了中纺联各部门和成员单位做总结外,中纺联相关领导也在会上对一年的工作经验和心得进行了分享。会议期间,纺织之光科技教育基金会、中国产业用纺织品行业协会还举行了捐赠签约仪式。会议最后,还对中纺联先进单位、优秀集体和先进工作者进行表彰并颁奖。

中纺联会长孙瑞哲,原会长杜钰洲、王天凯,原副会长许坤元,副会长杨纪朝、夏令敏,党委副书记兼常务副秘书长陈伟康,纪委书记王久新,副会长徐迎新、陈大鹏、李陵申、端小平、杨兆华、孙淮滨,专家咨询委员会委员陈树津、张延恺、徐文英等领导,各部门和各成员单位负责人,以及各基层党组织领导参加了会议。夏令敏、陈伟康主持会议。

中国纺织勘察设计协会副理事长兼秘书长陈少明:

中纺联办公室主任段红

中国纺织勘察设计协会副理事长兼秘书长陈少明介绍,协会首次举办了第一期工程总承包项目经理培训班,积极推进纺织工业工程建设标准化工作,在纺织勘察设计行业推广先进经验。协会成为中国工程建设标准化协会第八届理事会常务理事,并召开了中国纺织勘察设计协会第七届二次理事会议。陈少明表示,2019年协会将择优选出一批有代表性和创新型优秀典型项目推荐参加相关评选活动,开展第二届勘察设计大师和首届优秀青年勘察设计工程师的评选工作,举办第二期工程总承包项目经理培训班,继续推进工程建设标准与规范的编研工作。今后一个时期,协会的重点工作是引导和推动行业高质量发展。

办公室工作以服务为宗旨,服务行业、服务中纺联领导、服务中纺联各部门。工作中需要严谨团结、万无一失。工作出彩不易,讲究奉献,大家埋头苦干、任劳任怨。在2018年工作中,办公室在加强政治理论学习、搬迁扫尾、协调、保密、行政管理、会务、会员管理、中纺联通讯出版、中纺联协同办公系统平台运行、交通安全保卫工作、出国政审、后勤服务、经济普查、国资委审计、扶贫、制度修订、人才引进、评优表彰等方面做出了成绩。2019年,办公室将加强OA平台、档案、干部队伍建设等方面下功夫,更好地提升服务工作。

中国纺织服装教育学会秘书长纪晓峰:

中纺联人力资源部主任 孙晓音

纪晓峰表示学会通过各分支机构、全国纺织服装职业教育教学指导委员会、教育部高等学校纺织类专业教学指导委员会等平台,指导职业院校专业改革与实践工作,包括组织开展《中等职业学校专业目录》修订工作,组织开展《高等职业学校专业教学标准》修订制订工作,以及指导职业院校专业改革与实践工作,打造职业教育专业教学资源库,开展卓越工程师计划,并举办了2018世界纺织服装教育大会。纪晓峰表示,2019年协会将继续整合相关资源,广泛开展系列活动,强化行业沟通和平台建设,促进纺织类教育工作再上新台阶。

2018年,中纺联党委制定了《中纺联党委2018年党建工作要点》,提出了2018年中纺联党建工作的总要求,分六个方面列出了22条工作要点,明确了全年的工作目标和任务。在党的工作方面,党委办公室主要开展了党建工作、其他宣传教育工作、纪委工作、团建工作等;在人事工作方面,人力资源部主要对机构及干部管理、领导干部个人事项申报、干部人事档案审核、人才引进及人才服务等方面开展了一系列工作。

中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华:

中纺联社会责任办公室主任 阎岩

2018年,政研会深入推进行业企业党建工作,重点放在一带一路走出去企业的党建工作、创业型党建上;弘扬劳模工匠精神,组织开展了中国纺织大工匠选树工作,命名了9个行业领域的20名第二批中国纺织大工匠;在全行业启动开展学邓建军科研组建创新型班组活动,规划用五年时间带动一批纺织班组岗位上创新创效;联合举办首届纺织之光中国纺织艺术展,酝酿筹备了全国纺织博物馆联盟,组织了纺织诚信文化建设论坛等。2019年,政研会要围绕行业软实力建设的工作主线,在结合行业高质量发展上下功夫,深入做好行业企业党建、工匠等工作,在以往开展工作的基础上,进一步总结、完善、创新和提升。在行业层面立足于纺织发展的新定位,深入推进行业高质量发展;从政研会层面,要完成五年一届的理事会换届和评选第三批中国纺织大工匠,在全行业举办党建工作经验交流会等各项预定工作目标。

推进可持续发展已经成为全球共识,2018年中纺联社会责任办秉承一个团队,两个侧重,适应变局,协作共进的工作作风,为支持政府决策、产业集群服装、企业升级发展以及行业协会组织服务展开了大量工作,呈现四大亮点:一是推动了中国纺织供应链化学品环境管理创新2020的产业自治行动,二是推动中国纺织工业联合会和中国纺织信息中心签署联合国气候变化框架公约委员会UNFCCC接受发起的《时尚产业气候行动宪章》,三是在海外举办了针对中国海外投资企业的社会责任能力建设活动,收获了国际好评,四是与缅甸中国企业商会、缅甸服装制造商协会、柬埔寨制衣协会、柬埔寨中国商会纺织企业协会,签署合作备忘录。2019年社会责任办将继续创新资源整合,推进前沿议题研究等推荐和项目转化,支持与服务行业协会绿色发展工作,继续开展国际组织机构等沟通合作等。

《纺织服装周刊》杂志社社长、中国纺织摄影协会常务副会长钱晋:

中纺联财务部主任 朱超

2018年《纺织服装周刊》深刻把握新时代的新形势、新变化、新要求,将其贯彻到采编、经营、管理等各项工作和服务中,加快转变思想,深入思索变革之道,不断推出新产品、新服务。积极开展党建和宣传工作,策划献礼改革开放40年宣传,深化当日新闻微信快速反应+纸刊深度挖掘模式,打造行业和协会发声权威渠道,依托媒体优势,举办多项行业活动。

2018年总结主要有以下几方面:一是党建工作,打造专业高效的队伍;二是加强内部管理,优化人员构成;三是业务工作,财务部全年业务量大,包括:全面修订完善内控制度、本级核算部分、代管工作任务、全面调查财务人员从业信息,召开财务交流工作会、组织代管单位接受审计监督,落实审计问题的整改工作、积极争取搬迁经费补贴;四是巡视整改;五是成绩与不足。

在中纺联的支持下,周刊与纺织贸促会、服装协会、化纤协会、产业用协会等单位开启了全新的战略合作,这为周刊的经营提供了坚实的支撑。2019年周刊将总结经验、改进不足,继续稳步推进各项工作,服务行业、服务协会、服务企业,提升新闻报道质量,加快经营产品创新,力争在各项工作中取得新的突破。

2019年工作目标包括:完成新个税的相关工作,平稳衔接;完成财务软件升级,提高工作质量和效率;完成2018-2022会费收入免税资格认定;加强财务人员相关培训;继续落实国资委巡视整改工作等方面。

2018年,中国纺织摄影协会积极组织开展第三届中国纺织摄影艺术大展等,促进纺织服装行业的文化建设。

中纺联物业投资管理部副主任 苏红

中纺资产管理有限公司总经理赵向东:

2018年物业投资管理部人员新、内容新、环境新,工作中本着以人为本、至诚服务的宗旨。全年工作包括:有计划开展工作创造良好办公环境;建章立制,资料归档;抓工作机制建设;永远坚持安全第一的理念;与外部相关单位建立良好合作关系;做好中纺联内部服务。

2018年,中纺资产围绕积极开展服务经营活动,加强内部建设,优化管理制度,积极参加党建,重点开展团队建设等方面展开。服务经营体现在产融合作,通过对接政府资源、金融机构资源,为行业协会、骨干企业提供服务。2019年,中纺资产将继续做好保持资产增值,积极推进产业基金的设立,继续深入推动产融合作,进一步探索以资本为核心的咨询模式。

在工作中,物业投资管理部坚持与时俱进,不断征求意见,不断改进提高。关于2019年的工作重点和发展方向,主要体现为继续学习提高业务水平,不断完善相关制度,持续改进创新。

中国纺织工业企业管理协会常务副会长杨峻:

中纺联外事办公室主任 袁红萍

2018年中纺企协围绕企业管理、企业家服务,产业集群,产业园区三大板块开展工作。主要在强化品牌活动,搭建交流平台;宣传调研对接,提升服务能力;加强自身建设,拓展服务领域等方面作了多项工作。

2018年工作重点体现在以下几方面:一是以习近平新时代外交思想为导向:提高政治站位,准确把握行业外事工作新形势;强化队伍建设,提高对外工作能力和水;狠抓贯彻落实。二是发挥外事工作中的行业优势:做好对外交流;聚焦一带一路,全面推动与重点国家对外交流与合作。三是不断拓展品牌渠道:借助国际纺联平台,提升中国纺织业影响力;第八届纤维产业合作会议连接三国纺织业,打造兼具亚洲特色和国际影响力的交流平台。四是海峡两岸合作,包括第十三届海峡两岸纺织业合作研讨会等活动,深入开展两岸交流与合作。五是持续提升外事管理水平。

中纺企协自成立以来,一直围绕改革和管理两大主题开展工作。2019年中纺企协对自身建设有了新定位:加强行业话语权;成为行业资源互动和服务平台;企业家成长和腾飞的摇篮。同时,2019年中纺企协还将进一步加强自身的基础性研究和继续探索新的运营模式。

中纺联产业部副主任、中纺联产业经济研究院常务副院长华珊

中国纺织工程学会秘书长尹耐冬:

在产业研究方面,进行了行业统计、运行分析、政策研究、中长期战略规划研究工作。对于中纺联环资委工作方面,围绕节能低碳、绿色环保、循环再生三个领域开展工作。在中纺联非物质文化遗产方面,重点围绕传统文化与传统工艺传承与发展开展工作。在中纺联新闻中心工作中,重点开展了行业活动、行业新闻宣传、行业非遗新闻宣传、行业期刊管理等工作。此外,还开展了推动质量标准和技术进步方面的工作。2019年,工作重点将紧扣高质量发展,提升行业服务的价值和品质。团队单兵作战能力和协同作战能力齐头并进。进一步寻找价值观一致的战略合作伙伴。

2018年工程学会取得了许多成果:获得中国科协世界一流学会建设项目支持;作为第二完成单位,与中国恒天集团有限公司合作的高新技术纤维发展战略研究、与中国昆仑工程有限公司合作的中国化纤产业现状及竞争分析项目分别获得2018年度中国纺织工业联合会科学技术奖二等奖、三等奖;工程学会发布的《粘胶原液着色用水性色浆》团体标准入选工业和信息化部2018年度团体标准应用示范项目等。2019年工程学会将着力提升群众组织力,学科影响力,战略支撑力,文化传播力,国际影响力等五大能力。

中国贸促会纺织行业分会副会长梁鹏程

纺织之光科技教育基金会秘书长张翠竹:

2018年,市场部展会项目面积达117万平方米以上,展商达20000家,其中国内项目达113万平方米,境外项目达3.3万平方米,持续为客户创造市场价值,为行业高质量发展增添动力价值。同时承担了诸多部委项目,如“一带一路”重点国家纺织行业发展经验及有效政策研究,推动六国纺织服装业产能合作系列项目等。

张翠竹从基金会理事会、基金会收支情况、基金会支持的公益项目、纺织之光品牌建设、内部管理和团队建设等几个方面对2018年的工作进行了总结和概括。

中纺联科技发展部主任 彭燕丽

2019年纺织之光科技教育基金会将围绕纺织行业科技教育发展中心工作,以促进纺织行业科技进步和人才发展为目标,积极汇聚行业慈善力量,构建行业慈善公益平台,规范管理,提升服务能力,重点做好资金募集和安全运作、支持和推动行业公益活动开展等工作。

2018年主要在四个方面推动行业科技发展进步,在科技计划方面,主要从规划评估、国家科技计划、科技指导性计划、纺织之光应用基础研究计划四个方面着手实施,在科技奖励方面,分为专利奖、科技奖、科技人才以及创新平台四个版块工作,稳步推动了纺织工业科技发展,其中有两项获得国家科学技术奖。随着科技发展对行业越来越重要,2019年将充分发挥科技创新的核心支撑作用,进行体制机制创新,从基础前沿进行研究,开展系列工作。

中纺联流通分会副会长兼秘书长张海燕:

中纺联信息化部主任 翟燕驹

2018年,流通分会围绕以技术应用、模式创新,提高快速反应能力,推进产业流通高质量发展的核心目标,通过搭平台、拓资源、提水平、展活力,全年业务工作逐步实现体系化。

2018年主要工作包括以下几方面:党建工作;行业两化融合推进工作,具体包括:探索推进互联网;举办两化融合大会;开展两化融合评估与标准化研究;进行行业两化融合研究;推进行业电子商务。联合会信息化建设工作,体现在:实施基建项目;部署新OA;推动网络安全;日常网络运营维护。2018年,部门抓住了互联网大方向,规范了基建项目管理。此外也存在对行业两化融合把握不够、力度仍需加强、网络安全有待进一步提升等问题。2019年将继续推进相关工作。

在搭平台方面,搭建了会员共商共建交流平台、品牌推广和商务服务、国际贸易交流拓展等多个平台;在拓资源方面,拓展了培训、海外市场协作关系等资源;在提水平方面,通过流通大奖评选,促进专业市场管理水平提升等工作;在展活力方面,通过展会平台展示优质品牌活力,激发供求双方主观能动性。

中纺联行业发展部主任 李进才

纺织人才交流培训中心处长姜川:

2018年重点工作包括统筹协调,工信部课题研究和相关任务,区域发展、结构调整与区域合作,园区迈上新台阶以及其他工作。具体体现在:成都发展时尚产业,成都服装产业发展路径及举措研究,绿地发展时尚创意、工业文化、工业遗产项目,布局推广康平纳筒子纱智能染色系统;修改完善“长江经济带市场准入负面清单”,组织完成行业公共平台项目申报,修订《产业转移指导目录》;深入开展区域调研,完成发布《纺织工业区域协调发展战略研究报告》,召开了全国纺织服装产业区域合作发展大会等活动;成立了纺织服装产业园区发展联盟,推动园区转型升级。

2018年,纺织人才交流培训中心积极开展行业人才交流和培训工作,重点关注对联合会内部开展高级人才培养,新员工培训等工作,对行业开展纺织人才培训工作交流平台工作,实施专业技术人才技术培训工作。

中国纺织信息中心主任 乔艳津

主要工作包括:一、人才综合服务工作。人才培训中心积极组织开展中纺联新员工入职培训、中国纺织服装人才大会、纺织服装远程培训网网站的管理与维护工作、科技推广云平台服务工作等。二、人才培训和专业服务工作。继续组织开展中纺-天工大研究生培训,开展纺织行业知识更新工程,配合参与职业技能标准化工作,组织开展行业专题培训工作。三、人事代理服务工作。继续为中纺联和各单位提供流动人员人事代理工作,开展相关人员档案转入转出,档案存管,五险一金代理等工作。四、单位综合事务工作。负责相关人事年报统计、财务预算决算等工作。

2018年,在党建与机构建设;开展研究,服务政府决策、行业组织及企业创新;搭建交流平台,促进产业链合作与融合发展;发挥质量技术平台优势,促进行业品质提升;开展国际合作,促进行业生产力水平提升等方面开展了一系列切实有效的工作。2019年,部门工作将围绕加强党建、加强研究、加强产业链协作、深化质量技术服务、培育行业先进生产力等方面展开,深入推进各项行业服务工作。

中国纺织出版社有限公司董事长郑伟良:

中纺联品牌工作办公室副主任 屈飞

2018年,中国纺织出版社推出了《中国纺织工业发展历程研究》、《日英汉纺织工业词汇》,并与中国化学纤维工业协会战略合作共同出版化纤专业开放教育系列教材等专业巨著。2018年,出版社共有48种图书获中国纺织工业联合会优秀出版物奖。

一年来,品牌工作办公室主要开展了企业品牌培育、区域品牌建设、夯实基础研究、策划品牌发展论坛等工作。在这些工作中秉承传承、融合、创新、发展的理念,创新性地将加工制造品牌列入重点跟踪培育品牌企业范畴,创新了品牌大会的内容和主视觉形象系统,创新了年度品牌报告的内容结构,在创意设计试点园区评价细则中增加了社会责任体系建设指标,研究提出了区域品牌试点地区评价指标体系。2019年,品牌工作办公室将加强品牌基础研究工作,加强对重点跟踪培育品牌企业的服务,务实推进区域品牌服务工作,做好创意园区试点示范服务等工作。

优秀出版物也带动出版社多项经济指标创历史新高。此外,出版社还设立了工会日、成立伙食委员会等提升员工幸福感和凝聚力。

中纺联上海办事处副主任 蒋伟文

中国纺织建设规划院院长冯德虎:

2018年,上海办事处作为联合会在市场前沿的触角,在紧密围绕办事处基本工作中心的基础上,牢固树立服务观念,强化服务意识,除了承担办事处基本职能外,将信息收集和产业链对接服务也固化为办事处的常规业务。同时,上海办事处还积极深入行业、深入市场,探寻企业需求,探索行业服务新模式。

2018年的智库平台是重中之重,一个中心,五系统,以智库服务平台服务为契机,提升规划院信息化和服务水平。他谈到,2018在业务拓展方面有3个转变,由单一项目咨询向综合咨询服务转变,由单纯宏观课题研究向战略与实施并举转变,由简单寻找项目向针对性培育项目转变。2019年将从党建工作、基础工作、业务开展、资产管理、文化与使命等几个方面开展工作。

中国服装协会常务副会长杨金纯

中纺网络信息技术有限责任公司总经理殷强:

2018年,服装协会深入开展产业研究,促进行业健康发展;构建科技创新服务体系,加速服务行业转型升级;深化产业集群服务,提升服装行业整体水平;提升市场开拓能力,加强行业沟通交流;积极开展人才培育工作,稳步推进人才强国建设。

2018网络公司在纺织行业互联网+、物联网、工业互联网等方向继续探讨与拓展,行业两化融合和信息化等主要工作取得一些成果。包括两化融合大会成功举办;新业务探索取得进展;国际合作与交流顺利推进;以创新推进白名单管理体系的发展;指数产品化工作有序进行;网站影响力进一步提升;软件开发工作取得成果;党团建设进一步加强。2019年将加强立项工作,加强国际交流与合作,重点关注5G商用和人工智能等工作。

中国棉纺织行业协会会长 朱北娜

《中国纺织》杂志副总编居新宇:

今年通过学、看以及做三方面加强党建工作,在业务方面,今年棉纺协会开展了新疆纺纱产能调研工作、会同发改委对申请棉花配额企业进行核查以及展开了春秋市场运动调研,基于调研工作,棉纺协会自命课题,梳理行业发展现状几趋势,完成了30万字的各类课题研究报告;在市场运行方面,每月发布市场运动情况,给行业及时提供信息参考等。

在2018年利用媒体优势,继续大力推进中国纺织行业年度创新人物的评选与表彰活动,助推行业创新工作开展。去年8月在新疆乌鲁木齐第三次参与一带一路纺织服装产业发展论坛的举办,扩大行业影响力。去年是改革开放40年,杂志携手纺织服装周刊,推出了纪念改革开放40周年中国纺织服装行业影响力系列宣传。随着企业市场意识加强,为中国纺织提出了新的服务需求。2018年来,为了开拓市场、精耕细作市场,一些纺织企业除了常规宣传、报道外,还急需营销培训、营销策划、咨询、会议组织等更加落地的服务产品,真正对接终端。2018年,中国纺织杂志社为多家企业制定宣传计划,并付诸实施,受到业内好评。《中国纺织》杂志社同时还加强履行社会责任,与新疆维吾尔自治区经信委、湖州春芽针织制衣有限公司向新疆喀什莎车县、麦盖提县三个贫困村的学生捐赠了价值62万余元的童装羽绒服845件。

中国毛纺织行业协会秘书长刘焱

中国服装协会副会长、新疆维吾尔自治区工业和信息化厅副厅长(挂职)谢青:

2018年毛纺行业在调整中寻求发展。1-11月,规上企业毛纱线产量25.4万吨,同比下降12.7%,比上年下滑了20.3个百分点。同期毛织物产量3.8亿米,同比下滑6.0%,主营业务收入增速2.6%,主营业务成本增速3.6%,利润总额47.2亿元,下跌19.2%,销售利润率3.44%,下滑0.9个百分点。他表示,原料成本增加是对行业影响较大因素之一。

2014年5月,第二次新疆工作座谈会确立了新疆发展纺织服装产业带动就业、解决少数民族剩余劳动力就业的工作重点,计划十年之内解决100万人的就业。至2018年,在党和国家的支持下,新疆已基本解决超过50万人的就业问题,5年目标已达成。

中国麻纺织行业协会会长董春兴

同时,至2018年12月,新疆棉纺产能达到1800万锭,在供给侧结构性改革的指引下,在中国纺织工业联合会和中国棉纺织行业协会的指导下,我们确立了将棉纺产能控制在合理范围之内的工作计划,合理调配资源,支持重点项目建设,淘汰效益差、效率低的工厂,同时,积极向服装、针织、家纺等下游产业发展,以解决更多的劳动力就业。

党建工作:加强学习,引领行业工作。服务行业:反倾销应诉,进行了行业调研,上下游对接,举办中国汉麻发展€€孙吴论坛,加强展会宣传,并进行科技推广。内部调整:去年进行了副会长单位调整改选;麻标委秘书处变更;成立大麻专业委员会。宣传引导:对网站,公众号及微信群进行了重新的备案和调整。内部管理:进行了业务培训和制度修订工作。

会上,中纺联副会长、中国化学纤维工业协会会长端小平就行业协会工作为何要创新,如何创新这一问题分享了工作心得与体会。

中国丝绸协会常务副会长钱有清

他表示,中国纺织工业联合会是全球规模最大、最出色的纺织行业协会。当前面临的趋势是行业快速发展,并有着全球最庞大的产业规模,同时也面临着政府机构改革及职能转换等相关问题。

2018年协会工作一是发挥协调作用,力促行业稳定发展。二是强化标准工作,提升行业技术水平。丝绸标委会被国标委评为“一级”专业委员会;丝绸标准体制建设日趋完善;丝绸标准国际化取得新的进展;重大标准修订工作有了新的突破;团体标准化工作迈出实质性步伐。三是培育专业展会,拓展国内外市场。四是开展专业培训研讨;五是加强协会建设,提升服务质量。

可以看到,我国纺织行业的快速发展,对行业协会而言经历了较长的发展红利期,对比已完成产业转移的欧美日韩等国,其行业协会规模小、业务弱。在新常态下,我们的行业协会要避免步其后尘,就必须创新生存。该如何创新?端小平认为要从寻找问题、舍得投入、企业化运作、紧跟潮流几个方面入手。他还以化纤工业协会近几年来所开展的各类项目举例,生动地阐述了创新的必要和价值。

中国化学纤维工业协会副会长贺燕丽

杨纪朝中纺联副会长:

化纤协会深入贯彻落实“十九大”精神,围绕“供给侧结构性改革”和”绿色发展“这两个关键词开展工作,重点从强化基础、开拓创新两个方面着手。主要开展了中国化纤行业发展”十三五“中期评估、研究行业重大问题反映行业诉求、发布化纤行业产量排名、专项基金协同推进、推进化纤领域军民融合、推进化纤行业绿色发展、人才培养和知识传播等工作。2019年,化纤协会将加强行业运行和发展规划的研究,加强自主创新能力建设,深化行业绿色发展,推动军民融合、拓展品牌建设,加强专业人才培养等工作。

2018年,在中纺联领导下,纺织出版社、勘察设计协会、政研会、针织工业协会、毛纺行业协会等部门的工作得以顺利进行,并取得了一定成绩。一是各部门的党建工作均有所加强,党员意识普遍增强,通过开展两学一做常态化、制度化的建设,牢固树立风清气正的党员风气;二是部门业务工作普遍有所创新,呈现出新亮点、新形式;三是各部门工作作风有所改善,工作更加务实,更加贴近企业。

中国印染行业协会会长陈志华

推动高质量发展是一项长期、曲折、艰苦的系统性工程和历史性任务,是实现中华民族伟大复兴必须要迈过去的坎。面对新形势,2019年各部门将全面围绕高质量发展开展工作。

2018年,印染协会召开了会员代表大会,选€€产生新一届理事会;同时,做好行业规范公告管理工作,规范行业发展,并开展系列展览展示活动,搭建产业链上下游合作平台、加强行业标准化建设,指导行业科学发展等活动。

纺织出版社已经进行了又一轮改革,挂牌成立了中国纺织出版社有限责任公司,建立了现代企业制度,逐步实现稳步发展,各方面都取得良好成绩,未来应关注去库存等问题;勘察设计协会将更加注重人力管理,加强人力资源建设,丰富行业服务内容,改善资金状况;政研会要做好换届准备工作,加强软实力建设,做实企业服务内容,形成品牌效应;随着企业对针织工业协会服务要求的提高,协会应提高服务水、质量和深度,同时创新服务形式,以满足企业的需求的多样性;毛纺行业协会要加强发展模式的创新升级。

中国针织工业协会副会长林光兴

夏令敏中纺联副会长:

2018年协会加强了企业、集群调研,在展会提升方面,不仅时尚度大大提升,同时加强了产业链等合作,并对行业热点问题进行诠释;召开了功能性产品以及针织牛仔发展论坛等活动,促进行业产业之间等对接交流;加强了功能性针织产品等推广;加强行业标准工作,引导产业健康发展;加强了人才建设,除技能人才外,还在时尚人才等方面展开了系列活动,在行业咨询服务方面,为企业提供了诸多服务,此外还完善行业运行分析,为企业提供指导。

过去一年,行业发展部、信息化部、企管协会、规划研究会、流通分会、规划院、中纺网络、《纺织服装周刊》、《中国纺织》、摄影协会、集群工作委员会、产业园区工作办公室等各部门工作均有亮点,但也需要进一步提高和创新。

中国家用纺织品行业协会副会长朱晓红

信息化部和中纺网络成立之初的愿景就是推进行业信息化,因此要在推进行业两化融合方面,进一步深化应用和落地。特别是在如何构建纺织服装供应链平台方面,2019年要下大力气,有所建树。

家纺协会2018年工作有7个亮点。一是强党建,发挥支部战斗堡垒作用。二是接地气,提高行业判断能力。三是秀文化,凝聚行业核心价值取向。四是提质量,高标引领行业质量提升。五是搭平台,助力行业转型升级。六是重交流,促进行业结构调整。七是增内涵,提升行业服务水平。她谈到,2019年的工作将加强学习,对家纺展,质量工作,设计大赛,家纺大会等工作集思广益,并加强团队建设。

行业发展部涵盖集群处、园区处和规划处,主要是推动产业区域结构调整和发展,近年来,在推动长江经济带和中西部合作方面获得良好反响,未来也要紧紧抓住区域合作和协调发展,同时要重点关注园区建设方面的工作。

中国长丝织造协会会长王加毅

流通分会在推动成长型品牌方面取得良好成效,今后仍要坚持不懈地将这项工作做好,推动专业市场的转型升级,同时,除了专业市场,流通分会也要关注整个行业流通领域的发展,服务全行业的流通领域效率的提升。

2018年长丝织造协会和纺织企业技术进步咨询服务中心围绕深入推进清洁生产、绿色织造,加快产业升级与产业转移等中心工作。全年工作亮点:一是主题活动丰富多彩,共举办了多次会议。二是重调研、强服务,有效把握长丝制造产业转移的正确方向。三是发挥技改中心作用,认真开展新兴长丝织造产业园区的规划工作。四是重视基础工作,不断填补标准及理论空白。五是积极开展丰富多彩的党团活动,扎实做好党建工作。2019年工作重点是组织召开二届四次理事会等工作。

企管协会要坚持将管理创新作为引领现代企业提升的关键,同时,要理清服务企业管理的特点和现状,集群工作要进一步创新,提升服务水平,在品牌化、智慧化、国际化方面下工夫。

中国产业用纺织品行业协会副会长李桂梅

2018年,总会计师协会的凝聚力进一步增强,希望未来能够加强与外界交流,同时要增强在产投融资方面的能力。

中产协积极开展行业调研和统计分析,参与国家相关行业政策及专项制修订工作,2018年提出建议共计30多项,其中23项被采纳。组织承担科技部等国家部委的重点研发项目,科技服务持续创新。国家工业强基示范基地项目实现节能减排,产业用标准化体系建设不断完善。协会推进非织造布生产线的全流程自动化和生产执行系统应用,试点示范企业的智能制造项目稳步推进,成立中国碳纤维复合材料应用技术创新联盟。举办2018纺织军民融合发展论坛,推动纺织与国际深度融合。

规划研究会要打造行业第一智库,努力探索联合舰队与外部的合作;《中国纺织》和《纺织服装周刊》两家会刊要在互联网大发展的情况下,探索互联网与传统媒体与产业的发展;摄影协会要挖掘摄影艺术如何为产业文化提升服务,探索路径和方法;纺织之光教育基金会,公益组织要在资金安全风险可控的基础上,扩大基金规模,更有效地将资金增值保值。

中国纺织机械协会副会长徐林

陈伟康中纺联党委副书记兼常务副秘书长:

2018年,纺机协会主要开展了推进智能制造、“十三五”中期评估、分会协调、科技及新技术推广、国际交流等工作。"十三五"发展指导性意见中期评估《纺织机械行业"十三五"发展指导性意见》列出了59项"十三五"期间的科技攻关项目,14项已经完成,41个项目正在研发,4项目因技术或市场等方面的原因可能延缓。

金沙澳门官网jin5888,陈伟康表示,在具体的分管工作领域,首先,办公室事务性工作,2018年做了大量的工作,取得了突出的成绩,为中纺联的发展提供了有力保障。未来办公室将立足于基础性工作,加强制度建设、内部工作机制建设和人才队伍建设,尤其要重视归档工作,保存好中纺联具有历史性价值的档案资料。

中国服装设计师协会主席 张庆辉

其次,在分管的物业管理部方面,2018年经历了艰难的转变,解决了管理搬迁工作当中遇到的各种细节、困难和问题,建立了完善的物管员机制和规章制度。

2018年协会围绕转观念、补短板、提效能三方面,提升协会服务能力,构建针对时尚全产业链等服务体系,提升协会影响力和综合竞争力,扎实推进工作高质量发展。通过提高政治站位,提高行业站位,提高协会站位,深入贯彻纺织新定位,提高了对设计师的服务能力,加强了与地方政府与行业机构等合作。

再次,对于中纺资产管理公司,管理好固定资产保值增值是重要的职责,同时还要深化产融结合等规范性工作。

中国流行色协会秘书长贺显伟

最后,主抓的党建工作,在落实党委布置的任务方面做了非常多的努力,深切感受到十八大以来对党政建设的关心和重视,从两学一做常态化、领导班子民主生活会、民主评议党员、巡视工作、组织发展、学习培训评优等各个方面,都不断加强规范,实现从严治党。

2018年协会加强自身能力建设,搭建产学研结合平台,获得8星级党组织评价。五大自媒体平台推送文章529余篇,粉丝累计9万余人,微博近1033条。积极开展流行趋势研究预测发布,落实创新驱动助力工程,建设科技成果转化平台,推进时尚产业精细化发展,建立时尚产业技术创新联盟。

党建工作是一项硬任务,检查巡视必不可少,中纺联这几年党建工作,将各项任务落到实处。陈伟康表示,2019年,要继续做好党员队伍教育管理工作,培养一大批讲政治年轻化专业化联合队伍;营造积极向上的工作氛围和政治生态;抓好中纺联22个党组织、44个基层党支部的工作,保证中纺联的高质量发展。

以上为1月15日会议内容。

最后中纺联副会长、中国国际贸易促进委员会纺织行业分会常务副会长徐迎新表示,各分管部门思路规划清晰,围绕三个方面做了很多具有鲜明的专业优势和服务特色的工作。

1月16日,大会继续进行。

一是国内展会方面,发展稳中求进,以市场化手段练好内功,提升展会运营管理服务能力。同时,加大信息化技术和管理,取得良好的工作成效。

中纺联党委书记兼秘书长高勇,会长孙瑞哲,原会长杜钰洲、王天凯,原副会长许坤元,副会长杨纪朝、夏令敏,党委副书记兼常务副秘书长陈伟康,纪委书记王久新,副会长徐迎新、陈大鹏、李陵申、端小平、杨兆华、孙淮滨,专家咨询委员会委员陈树津、张延恺、徐文英等领导,各部门和各成员单位负责人,以及各基层党组织领导参加了会议。夏令敏、陈伟康主持会议。

二是出国展会方面,今年是美国秋季展会20周年,秋季有600多家机构参与,虽然中美贸易摩擦对此有很大影响,但还是有信心做好第20届的活动准备工作。

当天,除了中纺联各部门和成员单位做总结外,中纺联相关领导也在会上对一年的工作经验和心得进行了分享。会议期间,纺织之光科技教育基金会、中国产业用纺织品行业协会还举行了捐赠签约仪式。会议最后,还对中纺联先进单位、优秀集体和先进工作者进行表彰并颁奖。

三是沿一带一路发展的工作思路,力争打通尼日利亚、哥伦比亚两个重要节点。围绕平台建设,树立国际化布局、企业走出去的战略视野,同时,加强课题申报和国内外纺织产业合作。这两年我们要低头看路,抬头做事,找准大方向,谋定而后动。

中国纺织勘察设计协会副理事长兼秘书长 陈少明

2019年工作要稳中有进,包括促进纺织行业高质量发展,将现代制造业和服务业相融合,强大国际市场和促内需相结合,加快纺织业管理体制改革,全方位推动行业对外开放。徐迎新还特别提到外事审批制度改革,加大为代表单位出国团组提供优质服务的工作力度。

中国纺织勘察设计协会副理事长兼秘书长陈少明介绍,协会首次举办了第一期工程总承包项目经理培训班,积极推进纺织工业工程建设标准化工作,在纺织勘察设计行业推广先进经验。协会成为中国工程建设标准化协会第八届理事会常务理事,并召开了中国纺织勘察设计协会第七届二次理事会议。陈少明表示,2019年协会将择优选出一批有代表性和创新型优秀典型项目推荐参加相关评选活动。

中纺联副会长、中国服装协会会长陈大鹏表示,分管的八个单位做了大量的工作,每年也在不断上台阶,质量也在提高,我没有点评,只有点赞。从产业链方面来看,贯穿了色彩、流行趋势、产品开发、技术创新、责任发展、文化创意到终端品牌,是一个完整的链条,在产业软实力打造方面具有核心竞争力。着力开拓的工作要点,包括科技创新、文化创意、社会责任,尤其是注重工作质量和工作创新反思力度,继续保持一直被模仿,从未被超越的发展优势。

中国纺织服装教育学会秘书长 纪晓峰

陈大鹏表示,2019年的工作,面对国内外急剧变化的大环境,我们压力更大。

纪晓峰表示学会通过各分支机构、全国纺织服装职业教育教学指导委员会、教育部高等学校纺织类专业教学指导委员会等平台,指导职业院校专业改革与实践工作,包括组织开展《中等职业学校专业目录》修订工作等。2019年协会将继续整合相关资源,促进纺织类教育工作再上新台阶。

第一,推动行业高质量发展,从规模速度向效率、效益、价值创造,我们现在做了太多的工作,但是还需要围绕工作开展的方式方法审视,思考在行业高质量发展时期,我们如何优化、突出重点、更加考虑协会内部行业部门的内在能力提升。

中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长 姜国华

第二,协助和协同成为主流趋势,经济的转型发展,数字经济产业链的兴起,价值链、产业链带来重构,产业链上下游之间,如何加强跨界协作,带来创新发展。

2018年,政研会深入推进行业企业党建工作,重点放在“一带一路”走出去企业的党建工作、创业型党建上;弘扬劳模工匠精神,组织开展了“中国纺织大工匠”选树工作,命名了9个行业领域的20名第二批“中国纺织大工匠”;在全行业启动开展“学邓建军科研组€€建创新型班组”活动,规划用五年时间带动一批纺织班组岗位上创新创效;联合举办首届纺织之光中国纺织艺术展,酝酿筹备了全国纺织博物馆联盟,组织了纺织诚信文化建设论坛等。

第三,我们的行业是文化引领的时尚产业,行业文化创意和文化建设还有所缺失,需要在精神文化上加强创造力的提升。

《纺织服装周刊》杂志社社长、中国纺织摄影协会常务副会长 钱晋

中纺联副会长、中国产业用纺织品行业协会会长李陵申:

2018年《纺织服装周刊》深刻把握新时代的新形势、新变化、新要求,将其贯彻到采编、经营、管理等各项工作和服务中,加快转变思想,深入思索变革之道,不断推出新产品、新服务。积极开展党建和宣传工作,策划献礼改革开放40年宣传,深化当日新闻微信快速反应+纸刊深度挖掘模式,打造行业和协会发声权威渠道,依托媒体优势,举办多项行业活动。

2018年,纺织行业在各方面取得了较大成就,但也存在一定问题。

中纺资产管理有限公司总经理 赵向东

科技方面,我们目前的定位可以概括为从跟跑、并跑到部分领跑,这一定位也得到了相关专家的认可。但也要看到,我们对科技的投入与发达国家相比还有较大差距,也低于国内工业科技投入平均水平,我们对科技的投入未来还需要加大力度。没有科技强度的投入,是没有行业高质量发展阶段的到来,就没有高效率制造业的到来。科技一般分为三个阶段,即基础研究、应用研究、产业应用。2018年,我们在科技成果推广方面做了很多工作,未来要从市场需求和市场可行性,产需对接,成果评价、知识产权保护方面建立体制和机制,有效推进科技成果推广。

2018年,中纺资产围绕积极开展服务经营活动,加强内部建设,优化管理制度,积极参加党建,重点开展团队建设等方面展开。服务经营体现在产融合作,通过对接政府资源、金融机构资源,为行业协会、骨干企业提供服务。2019年,中纺资产将继续做好保持资产增值,积极推进产业基金的设立,继续深入推动产融合作,进一步探索以资本为核心的咨询模式。

印染方面,目前存在的最大问题是沿海地区的印染企业比较集中,在消化污染物排放和废气排放方面面临一定压力,同时染化料、原料杂质给印染环保也造成巨大压力。过去的一年,我们也通过了很多传统手段来解决,但比较有限。未来要积极尝试并推进从原料端就开始研究防污控制。

中国纺织工业企业管理协会常务副会长 杨峻

工程学会方面,在引领行业科技进步取得了很大成绩,未来要发挥专业和专注的优势,积极与其他单位协作共同推动行业发展。

2018年中纺企协围绕企业管理、企业家服务,产业集群,产业园区三大板块开展工作。主要在强化品牌活动,搭建交流平台;宣传调研对接,提升服务能力;加强自身建设,拓展服务领域等方面作了多项工作。

产业用纺织品行业方面,2018年,行业平均增速高于纺织行业平均水平,但国际竞争力还不够高,高质量发展、高科技的投入还不够,行业统计数据也要进一步完善。

中国纺织工程学会秘书长 尹耐冬

中纺联副会长、中国家用纺织品行业协会会长杨兆华:

2018年工程学会取得了许多成果:获得中国科协世界一流学会建设项目支持;作为第二完成单位,与中国恒天集团有限公司合作的“高新技术纤维发展战略研究”、与中国昆仑工程有限公司合作的“中国化纤产业现状及竞争分析”项目分别获得2018年度中国纺织工业联合会科学技术奖二等奖、三等奖。2019年工程学会将着力提升群众组织力,学科影响力,战略支撑力,文化传播力,国际影响力等五大能力。

2018年,中纺联品牌办、麻纺协会、丝绸协会、家纺协会取得了较大成绩。

纺织之光科技教育基金会秘书长 张翠竹

品牌方面,创新点比较多,把生产制造品牌加入到品牌培育中,在品牌报告、区域品牌建设方面展现出很多亮点;麻纺协会抓住了行业热点难点为企业服务;丝绸协会以市场为导向,以精准服务为着力点,为企业和政府做好服务;家纺协会则促成了很多企业的跨界合作。

张翠竹从基金会理事会、基金会收支情况、基金会支持的公益项目、“纺织之光”品牌建设、内部管理和团队建设等几个方面对2018年的工作进行了总结和概括。

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